Почти каждая работа – это действия, которые мы регулярно повторяем. Пусть это и любимая работа, но все равно – рано или поздно приходит момент моральной усталости от работы. Что же делать? Как полюбить свою работу? Неужели писать заявление об уходе и искать новую? Только ведь это не выход, потому что и там со временем может придти моральная усталость. Предлагаю вам ознакомиться с некоторыми методами известного предпринимателя Кевина Даума. Эти методы позволят избавиться от накопившейся усталости и получить новые силы и стремления к работе.
1) Говорите с клиентами.
Не только сотрудники, но и владельцы бизнеса должны разговаривать и общаться со своими клиентами, предлагать им свои товары и услуги. Если вы работаете в аграрной сфере с теплицами, то я уверена, что простому человеку было бы приятнее получить консультацию и купить теплицу из поликарбоната по выгодной цене у самого же директора этой фирмы.
2) Конкуренты.
Не стоит бояться конкурентов. Конкуренция довольно таки положительная вещь. Она хороша тем, что поднимает стимул к работе, мотивирует. Изучая деятельность своих конкурентов, учась на их ошибках, вы перенимаете и поднимаете свой уровень знаний, методы к спеху. Тот, кто хочет подняться на вышину успеха, должен быть первым и постоянно развиваться.
3) Внутренняя позиция предприятия.
Необходимо время от времени менять род занятий, только в пределах своей компании. Когда получаете новые обязанности, у вас появляется возможность показать свои новые умения и знания, кроме того – получить новые. Только все должно быть на определенном уровне. Например, если вы устали управлять рестораном, то не нужно становиться в нем официантом.
4) Принимайте участие в Learn Program.
Есть система, когда организовываются обеды, где собираются сотрудники одного бизнеса и обмениваются тенденциями, информацией и фактами из мира бизнеса. Практика в зарубежных компаниях показала, что это значительно эффективнее, чем разные лекции и программы по мотивации персонала.
5) Новые работники и воспоминания.
А что заставило вас стать на путь этой карьеры? Как выбирали вы эту профессию, вуз, который закончили? Какая была ваша мотивация в выборе? Вспоминайте времена, когда вы еще вы были полны энергии, и моральная усталость вас еще не настигла. Рассказывайте своим новым работникам об этом. Правда, тут уже все зависит от ваших личных психологических особенностей. И не бойтесь составлять себе планы на будущее!